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RedHat Summit 2013目前可下载的pdf演示稿简单整理

PPT的题目列表在http://www.redhat.com/summit/2013/presentations/
但是pdf需要翻墙才能下载

感觉今年RedHat主推的是它的Storage Server,是基于GlusterFS的方案;还有一个就是它的OpenShift,开源PaaS方案,以及openshift.com这个PaaS公有云实例
另外一个感觉,赶紧从 RHEL5 升级到 RHEL 6 吧!

技术:

  1. 一般性介绍
    1. RedHat Storage Server Roadmap & Use Cases:http://rhsummit.files.wordpress.com/2013/06/saha_rhss_summit_roadmap_str...
    2. KVM Roadmap:http://rhsummit.files.wordpress.com/2013/06/sarathy_t_1040_kvm_hyperviso...
    3. Linux Container Roadmap:http://rhsummit.files.wordpress.com/2013/06/sarathy_w_0340_secure_linux_...
  2. 开发相关
    1. 软件打包分发,虽然developer toolset是RH自己的方案,但是也值得参考
      1. http://rhsummit.files.wordpress.com/2013/06/mmaslano_f_1100_bring_order_...
      2. http://rhsummit.files.wordpress.com/2013/06/newsome_t_1040_developer_too...
    2. 开发工具
      1. Eclipse下的C/C++开发:http://rhsummit.files.wordpress.com/2013/06/johnston_eclipseinrhel.pdf
  3. 配置和性能调优
    1. http://rhsummit.files.wordpress.com/2013/06/england_th_0450_rhs_perf_pra...
    2. http://rhsummit.files.wordpress.com/2013/06/portante_f_1100_red_hat_stor...
    3. 为数据库调优:http://rhsummit.files.wordpress.com/2013/06/rao_t_0340_tuning_rhel_for_d...

云计算相关商业、产品概念(全部都是关于PaaS、OpenShift、私有化混合云之类的,可以学习怎么做ppt):
http://rhsummit.files.wordpress.com/2013/06/che_w_0230_openhybridcloudis...
http://rhsummit.files.wordpress.com/2013/06/fernandes_t_1040_streamline_...
http://rhsummit.files.wordpress.com/2013/06/fricke_integrated_distribute...
http://rhsummit.files.wordpress.com/2013/06/haff_w_230_choose_your_own_p...
http://rhsummit.files.wordpress.com/2013/06/hicks_w_1040_openshiftovervi...
http://rhsummit.files.wordpress.com/2013/06/mmcgrath_t_450_openshift_dee...
http://rhsummit.files.wordpress.com/2013/06/noceda_t_0120_consumepaasint...

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武汉日记(十)

http://t.cn/zYczuAR AngelList某合伙人认为早期创投的趋势是每轮融资额会变少(精细创业?)传统种子$750k,A轮3-5M——将来种子$250-500k,A轮可能只有1M。大VC会减少早期创投的关注,小微型VC在该领域不断增长。创业公司会越来越多”

以“投资经理”的身份回顾这三个项目,SendCloud和企业网盘大概各花了$250-$350k的钱,下一步就应该是寻求A轮融资,支撑商业发展了。随身看这个项目当前的状态相当于团队接了一个外包项目,暂且养活自己,慢慢寻找新的机会

Update: 要是给团队70%-80%股权的话,Seed fund 投资额说不定可以再减少30%-50%

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如何做2013年度HC计划

以前做年度计划的时候,都是想:这个方向上我要再投入多少多少HC,那个领域再加把劲可以做得更好...

也许是因为2012手下的HC史无前例地一下子增长了80%,最后总共超过了有100人,而且整个管理架构有点跟不上的感觉。于是做人力规划的时候开始额外小心——假设明年老板不给我人,我将怎么办。

基于这个假设,也很轻松做出了选择,明年将投入更多的资源在什么项目上。

上面这个道理我五六年前就知道,但还是知易行难。希望我明年做HC计划的时候,是按裁员10%为假想来进行规划的。

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今天第一次发现灯鹭

看起来是最近太忙在自己的领域里了,按理说早就应该想到中国一定有Clone,但是今天才刚刚发现。

因为正好在管搜狐BBS的技术,也看到搜狐的我来说两句在忙忙碌碌;所以有时候不免想,与其搞那个,可能还不如做个 Disqus 出来。现在看灯鹭在社会化评论托管这一块,已经是领先优势,再杀进去也没太大意思了。

再换个思路,这个服务,怎么货币化呢?我觉得:

  • 还没有特别有说服力的客户。这个需要继续积蓄力量,可能还需要时间和融资
  • 结合微博开放平台,说不定用CMS + 社交评论服务 + 微博话题运营,可以搞出一个超越 discuz! 的社区服务
  • 参考 bazaarvoice.com、badgeville.com,最终是电子/社交商务解决方案。。。如果还是淘宝导购的路数,觉得也没啥意思了

好久没有发表类似的评论了,我感觉写 Blog 的热情现在又来了

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产品价值观

虽然在很早以前就看过 SendGrid,Madmimi 等服务,但很难下定决心去做 SendCloud 这件事情。这里有一个道德困境,你怎么可能同时做好 MP 和 ESP?

武汉研发中心的成立是一个好契机,从运营的角度是两个不同的实体,双方各自背负相应的工作目标,按照行业标准的流程来配合;另一方面,ESP 本来就不应该妖魔化,或者说,SendCloud 因为没有短期的盈利压力,我们希望以最正规的模式,吸引最优质的发信人,给最终用户最好的投递体验。我希望,且相信 SendCloud 能达到 SendGrid、Mailgun。。。未来乃至 Mailchimp 那样的市场口碑。

有做事的守则、目标还不够,我觉得还需要产品核心价值观,价值观是把创业团队凝聚在一起的东西——不仅仅是赚钱和KPI,价值观还是产品在行业生态链里的定位。后来我总结 SendCloud 的价值观如下:“SendCloud 帮助(Web)应用和用户收件箱产生连接” 。我认为对于消费者来说,邮箱在人和人之间通信里的地位在下降,对于 MP 来说,来自外部应用的有价值的内容会越来越重要,对于应用开发者来说,邮箱是一个依然可靠的目标平台;通过 SendCloud 的努力,同时为消费者、MP、Developer 提供价值,这就是我们存在的意义。

武汉研发中心的第一个产品,搜狐随身看的核心价值观是:我们把传统的面向 Desktop 发行的内容经过智能转换和适配存储在云端,提供给用户跨设备的,优质的内容消费体验。

参与搜狐校园招聘

本文来自写给我几位同事的邮件。搜狐公司是一个巨大的系统,你先需要一段时间来了解它的规则,然后再需要一段时间适应这个规则。。。本次校园招聘是我在搜狐参与的第三次校招了,我想我总算大概明白应该如何校招——尤其是HR的校招流程对我而言实在是成本相对比较高的一样活动

  • 首先,校招其实是占用明年的HC,所以是否招募毕业生,这个需要大家对明年的业务规划,以及对目前人员的组成结构进行分析——我究竟是应该社招?还是应该校招?
  • 其次,我们现在仅仅是对开发类工程师有一套(还不能称得上成熟)甄别、培训、提拔的机制,所以针对9月份HR组织的校园招聘流程,我们仅仅只参与开发类工程师的部分。
    其他职位,比如测试工程师、运维工程师、产品和运营、视觉设计和交互设计…如果是要招募2013届毕业生,必须要有在我们这里经过相当长实习经历的学生才可以给offer
  • 最后,请大家思考一下是否需要参与本次HR组织的招聘环节(包括北京和武汉),和潜在的岗位需求
    如果有现在实习阶段表现不错的2013届毕业生想给offer(预先权衡好是校招还是社招),也提早和我打招呼,我最后衡量应届毕业生offer的分配
  • 回到第一条说明,也是重点需要再强调一下。想明白校招需求之前,先提前规划2013年的业务发展的人力资源需求
Topic: 

2013届校园招聘开发工程师JD

==前言:我的硬盘上专门有一个目录“JD”,可以说JD是我写得最严肃的文档之一,因为我总感觉我最期望读到这份文档的读者,一定是在用最挑剔和最怀疑的心态来对待它。凡是我看到网上写得好的JD,无不如获至宝将其复制粘贴..以及翻译到我的JD目录

以下职位仅仅是本次校招我手下的开发类岗位,欲了解更多搜狐校招信息,请访问 http://hr.sohu.com/

前端开发工程师/页面制作工程师(地点:北京、武汉)

  • 职位描述
    1. 负责将视觉设计师输出的设计完美制作成HTML/CSS,以及相应模板
    2. 和交互设计、产品经理、Web开发工程师紧密配合,使用JavaScript或者ActionScript完成浏览器端应用逻辑和交互效果
    3. 开发基于Chrome等浏览器的App(亦有称呼为扩展、插件)
    4. 探索基于HTML5、移动设备等新型终端上的JavaScript/HTML/CSS应用可能
  • 校招职位要求
    1. 熟练掌握前端开发的相关技术,JavaScript、CSS、HTML
    2. 熟练运用jQuery、backbone等前端框架
    3. 熟悉HTTP协议和规范
    4. 有良好的JS/CSS编码风格
    5. 熟悉常用的数据结构和算法
    6. 有软件交互、视觉设计方面经验者优先

App开发工程师(地点:武汉)

  • 职位描述
    1. 负责桌面以及移动设备的本地应用开发
    2. 和交互设计、产品经理、Web开发工程师紧密配合,将云端应用延伸到用户设备,提供最佳的设备使用体验和云服务体验
    3. 在桌面端包括Windows、Mac OSX、Linux等环境的开发
    4. 在移动终端包括iOS、Android、Windows Phone等环境的开发
  • 校招职位要求
    1. 熟练掌握C或C++开发语言,以及常用的数据结构和算法
    2. 至少熟悉上述一种本地应用开发所需的工具、类/库、开发环境
    3. 有网络Socket开发经验者优先
    4. 熟悉HTML/CSS/JavaScript使用者优先

Web开发工程师(地点:北京、武汉)

  • 职位描述
    1. 同产品经理、交互设计、前端开发紧密配合,负责实现Web端的用户业务逻辑,和相应的页面内容交互
    2. 同前端开发工程师、App开发工程师紧密配合,共同设计良好的服务访问接口,并实现
    3. 设计、实现和调优Web应用架构
    4. 为第三方开发者提供云端访问API/SDK,提升云服务价值;负责输出API文档和样例
  • 校招职位要求
    1. 至少熟悉Java、Python、PHP开发语言中的一种,以及相应Web开发的应用框架、类/库、开发环境
    2. 熟悉常用的数据结构和算法的原理
    3. 熟悉HTTP协议和规范
    4. 熟悉MySQL或者PostgreSQL数据库技术
    5. 熟悉HTML/CSS/JavaScript使用者优先
    6. 熟练应用Linux环境者优先

系统工程师(地点:北京、武汉)

  • 职位描述
    1. 设计并实现分布式、高可靠的系统服务
    2. 针对Java/Python/Node.js/PHP等语言虚拟机和执行环境的定制及优化工作
    3. 针对Linux操作系统、硬件特性、以及网络互联环境,进行相应的系统设计和调优
  • 校招职位要求
    1. 熟练掌握C或者C++开发语言
    2. 对常用的数据结构、算法的原理和适用范围有深入认识
    3. 熟悉Linux/Unix编程环境
    4. 至少掌握一门脚本编程语言(Python、Perl之类)
    5. 熟悉网络通信协议开发
    6. 有分布式开发经验者优先
    7. 有Linux内核开发经验者优先
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五月的最后一天

  • 昨天晚上在Outlook的便笺里写下了武汉日记系列的第6篇。。。看来应该起名武汉月季比较好
  • 今天是随身看Android App正式发布的日子,中午会有个冷餐会。从必胜客订了12个14寸盘的披萨,希望能过一个开心的中午
  • 起步之初号称要做 Mobile App SDK 服务的 Parse.com,发布了 JavaScript SDK,这个矛盾吗??其实也不矛盾。
Topic: 
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