最近面试了一堆应届毕业生...

头一次参与校园招聘，说说感想：

不少学生被导师和学校耽误了。在我看来，硕士研究生的价值，除了是一张白纸比较容易接受公司的文化价值外；相比起工作2-3年的本科生来说，在于接受了比企业更加系统的学习和训练，有比企业更宽松的环境去尝试最新的技术应用。如果只是被导师拿来当廉价劳动力使用，真不如大学毕业后直接去企业。

当然，考研成功也是一个过滤器，即使在导师手下干的是毫无意义的烂活，硕士研究生的平均水准还是比社招强的。通过笔试题来我这里面试的，有大约1/3能过我这一关，从这个角度看，校园招聘成本很低。

另外就比例来说，我觉得女生明显比男生强。不过HR面了后，打击我对直觉的自信——说她们是典型的大学女生，学习好，面试的交流也强；工作后未必能像面试中那么好。。。以后慢慢再看吧

这回没有碰北大清华的，现在就我自己感觉的项目研究质量，感觉中科院和北航比较好；北邮有些同学环境不错，有些人做很烂的项目。除了这三个地方外，北科大的学生本身素质还行，林大的一个同学获得了我们和HR的一致好评，其他学校么...也许是好苗子都拿到offer了？反正我是没看到好的。

总体来说2011届校园招聘我们自己准备的太仓促，也没什么经验；希望明年能做得更好