关于学习能力

新产品是基于某个开源框架开发的，有一个至关重要的特性，需要框架底层有支持才能完成。相关的函数，就在文档里写着，但是开发同学愣是没有发现，其主管甚至做好了重新创造轮子的计划。。。幸好我特别关注这个特性和进度，也一直在关注这个框架相关的技术，当知道难处以后去把文档浏览一遍，立刻就发现了这个函数，早上来通知开发同学一测试，大功告成。

今天和人说起来，我现在就是典型的"信息工作者"，每天处理大量信息，然后产生出对工作有用的新信息出来，推动进步。只动眼睛和大脑，不写代码不动手，最后动动嘴写写邮件就是我看得见的物理产出。

文档放在那里不会用，不去读。我认为就是学习能力的问题。或者英语不好？总之不善用知识的人，肯定很难适应IT行业。

但这个主管肯定是有能力的，可能是太相信手下的程序员？我觉得这又是一个态度的问题：你完全信任手下能构建好相关的知识体系吗？是否轻易得把这个性命攸关的因素交托在他人手上？

作为技术主管，除了完成绩效、确认手下都在正确出力之外——这也是包工头的工作模式——还需要为个人怎么去学习和发展头脑、团队如何做好知识管理而努力